CEO har ordet

2022 var det första hela året för CERTEGO Group som en oberoende koncern, efter att vi lämnade ASSA ABLOY. 2022 var också året då vi byggde en ny struktur och en solid grund för ytterligare tillväxt. I februari fastställde vi en ny strategi för CERTEGO Group som består av två viktiga delar:

• En femårig affärsplan där fokus det första året är att bygga en solid grund och sedan fokusera på lönsam tillväxt, både genom organisk tillväxt och förvärv.

• The CERTEGO Way: en verktygslåda med nio olika verktyg som kommer att vägleda ledningen av CERTEGO i vår kultur och hur vi driver vår verksamhet.

Våra ambitioner inom hållbarhet är höga; vi kommer att vara det mest ansvarsfulla företaget i vår bransch 2026.

År 2022 kan sammanfattas som ett utmanande år. Inte bara för CERTEGO, utan för hela planeten. Under första kvartalet drabbades vi fortfarande av Covid-19 och vi drabbades liksom många andra företag av hög sjukfrånvaro och begränsningar i vår verksamhet.

Utöver pandemin har det funnits globala logistiska utmaningar, och vi har sett ett nytt krig i Europa. Genom alla dessa utmaningar har våra duktiga medarbetare kontinuerligt levererat hög kvalitet i projekt och tjänsteleveranser och jag är stolt över att vi kunde förbättra medarbetarnas tillfredsställelse och minska omsättningen under sådana omständigheter.

CERTEGO är en people business och våra anställda är verkligen vår största tillgång. Jag är övertygad om att vi genom att bygga en stark kultur och ett högt engagemang bland våra medarbetare blir det mest attraktiva företaget i vår bransch.